第1回目の投稿「自分にとっての良い職場
とは何処にあるのか」にもつながります。
以前にも増して、「働きがい」、「やりがい」について
取沙汰されているのを見聞きします。
転職サイトでも、溢れ返るこのワード。
新卒者向けでは、さらに力強く謳われている模様。
そもそも、「甲斐」とは、行いに対する効果・価値。
従業員が、会社の利益となる行いをする。
会社が、その行いの対価を支払う。
一見とてもシンプルなこの構図。
会社の数だけ独特かつ複雑な事情をはらんでいます。
ただ、どの会社も営利組織であること。これは同じ。
「働きがい」、「やりがい」という言葉で、
自分の思いを意味づけるその前に、ひと呼吸。
自分は、対価に見合う行いができているか。
あらためて内省してみたいと思います。